SINAPSA

AGENCIJA ZA KONSALTING I MENADŽMENT
POMAŽE KOMPANIJAMA I POJEDINCIMA DA SE RAZVIJU I POSTIGNU VEĆU ORGANIZACIONU I LIČNU EFIKASNOST

SINAPSA HR

AGENCIJA ZA KONSALTING I MENADŽMENT

POMAŽE KOMPANIJAMA I POJEDINCIMA DA SE RAZVIJU I POSTIGNU VEĆU ORGANIZACIONU I LIČNU EFIKASNOST

O nama

Agencija za konsalting i menadžement, Sinapsa (www.sinapsa.co.rs) je HR agencija osnovana 2010 godine, sa ciljem da svojim klijentima pruži kompletna rešenja iz domena upravljanja ljudskim resursima.

Naše usluge su iz domena primenjene psihologije u biznisu i osmišljene su sa ciljem da pomognemo kompanijama da unaprede svoje poslovanje, ali i  pojedincima u postizanju pune lične i poslovne efikasnosti.

Sa klijentima sarađujemo ili po principu POJEDINAČNIH PROJEKATA ili u poslednje vreme sve češće, vremenski definisanog part-time aranžmana, kada preuzimamo ulogu EKSTERNOG HR PARTNERA, koji realizuje sve poslove iz HR oblasti. Tu dolaze do izražaja naše „supermoći“: naša fleksibilnost i prilagođavanje klijentima, kao i inovativnost u kreiranju jedinstvenih HR rešenja za naše klijente.

about_2

USLUGE ZA KOMPANIJE | INDIVIDUALNI KONSALTING

NAŠI KLIJENTI

VODEĆI HR KONSULTANT

Naš HR tim vodi Neda Mirković, diplomirani psiholog i dugogodišnji HR konsultant.

https://www.linkedin.com/in/nedamirkovic/

neda-mirkovic

Kao sertifikovani REBT terapeut (Rational Emotive Behavior Therapist) instituta Albert Ellis iz Njujorka i licencirani konsultant internacionalne konsultantske kompanije Human Synergistics, Neda Mirković se od početka svoje karijere bavi primenom stečenih psiholoških znanja u biznisu, pružajući jedinstven spektar usluga u oblasti razvoja zaposlenih i razvoja organizacija.

Posle dugogodišnjeg rada u prestižnijim kompanijama koje posluju na našem tržištu (ComTrade, Merkur International, KBC banka),  od 2010-te godine se  bavi samostalnim konsultantskim aktivnostima, u kojima stečeno dragoceno iskustvo implementira kroz razvoj različitih HR modula kod svojih klijenata.

U radu sa kompanijama, ona pomaže klijentima da poboljšaju svoju internu organizaciju i unaprede organizacionu kulturu, kroz najsavremenije metode korporativnog razvoja. Njene aktivnosti su u velikoj meri usmerene na razvoj pojedinaca i postizanje njihove veće lične efikasnosti i produktivnosti.

Pored usluga namenjenih pravnim licima, konsultantski projekti se sa velikim uspehom realizuju i u domenu rada sa fizičkim licima, sa ciljem da se pomogne svakom pojedincu u ličnom razvoju i ostvarenju ličnih i poslovnih ciljeva.

BLOG

Novi intervju: uticaj HR-a na biznis

Intervju našeg vodećeg konsultanta i direktorice, Nede Mirković, za E-kapiju, na temu situacije u HR-u danas, uz par saveta kako...
Read More
Novi intervju: uticaj HR-a na biznis

Mentoring. I tačka.

Evo opet na tapetu problem zapošljavanja mladih HR ljudi bez adekvatnog iskustva, ali i bez podrške poslodavca u vidu mentoringa....
Read More
Mentoring. I tačka.

Sinapsa savetnik: pomoć HR ljudima

Često su ljudi koji rade u HR pred izazovom da pomognu menadžerima da efikasnije vode ljude. Ovo je članak za...
Read More
Sinapsa savetnik: pomoć HR ljudima

Priča iz svakodnevne HR prakse

PRIČA O TOME ZAŠTO KARIJERNI KONSALTING MOOORAAA DA POSTOJI U KOMPANIJAMA . Pre neki dan me je pozvao kolega, HR...
Read More
Priča iz svakodnevne HR prakse

video prilog: gostovanje Nede Mirković, u popularnoj TV emisiji InfoBiz na N1

O tome koliko je bitna dobra priprema za razgovor za posao, u popularnoj emisiji InfoBiz na N1, govori naš vodeći...
Read More
video prilog: gostovanje Nede Mirković, u popularnoj TV emisiji InfoBiz na N1

Motivacija i njeni ključni pokretači

Ima raznih definicija i teorija o motivaciji, pa ćemo taj ozbiljan posao da proniknemo u samu srž ove teme da...
Read More
Motivacija i njeni ključni pokretači

Kako lider iz senke, da zaigra pod svetlima pozornice?

Juče nam je na koučingu bila mlada žena koja želi da napravi promenu u karijeri. Shvatila je da je zanima viša...
Read More
Kako lider iz senke, da zaigra pod svetlima pozornice?

Koučing pitanja, kao okidač za promene u karijeri

. Želim na konkretnom primeru da pokušam da objasnim kako startuje proces promene posla, dok još ni jedan korak nije...
Read More
Koučing pitanja, kao okidač za promene u karijeri

Blic test: koliko koristiš LinkedIn i njegove supermoći

Read More
Blic test: koliko koristiš LinkedIn i njegove supermoći

OMILJENE SVAKODNEVNE RADNE TAKTIKE?

Pre nego što objasnim koje su moje omiljene svakodnevne radne taktike, evo mali uvod kroz ličnu karijernu prizmu, ne baš...
Read More
OMILJENE SVAKODNEVNE RADNE TAKTIKE?

NAŠI KLIJENTI