SINAPSA BLOG
Inspiracija organizacionih promena i ličnog razvoja
Bavimo se primenjenom psihologijom u biznisu, delimo savete vezane za razvoj karijere,
motivacije, međuljudskih odnosa, ali i razvoj HR sistema i organizacione kulture.
TIMSKI KOUČING: TREND ILI MUST?! Skoro mi je rekao jedan klijent da je za njega timski koučing apstraktna stvar, vrsta luksuziranja kompanija, investiranjem u fensi trendove. Hvala mu, samo je na glas izgovorio ono što mnogi misle, pa evo malo...
PRIMENJENA PSIHOLOGIJA U BIZNISU I SPORTU Danas sam imala svoj teniski meč sa drugarom, dok su na terenu, pored našeg, imali čas mladi takmičari. U jednom trenutku čujem instruktora sa tog terena, kako grmi na devojčicu od nekih 12-13 godina:...
MENTALNO ZDRAVLJE NEK ČEKA RED Koliko su kompanije kod nas svesne koji pakao su ljudi prošli od kad je krenula korona? Ja mislim vrlo malo. Da ne kažem da većina firmi smatra probleme ljudi njihovim ličnim problemima, koje nemaju veze sa firmom, pa...
KAKVA JE BUDUĆNOST S.M.A.R.T PLANIRANJA? Šta je danas više na ceni: SMART planiranje ili pitomi prefriganluk? Kako vreme prolazi, moram priznati da se sve manje klijenata sa kojima radim, drži SMART ciljeva. Ponekad mi deluje da...
PROMENA ORGANIZACIONE KULTURE Nije mi toliko strašno kad čujem rečenicu „Ipak nećemo sad da krenemo sa promenom kulture“, koliko njen nastavak: „jer HR još nije dovoljno jak da iznese tu promenu.“ – kaže lepo jedan klijent-direktor , bez da...
Bilo da ste juče gledali finale Australian Opena ili ne, verovatno ste čuli da je Nadal osvojio finale. Ovde naravno ne bih komentarisala sam meč kao takav, ali bih podelila ono što sam ja videla kao vredno u igri Nadala, a što može svakom od nas da...