„Sada je 2 ujutru, ne mogu da spavam, moram da promenim posao, prelomila sam. Izvini što ti sad pišem, al htela bih što pre da zakažemo konsultacije,, sutra-prekosutra“ U ponedeljak ujutro me je sačekao taj mejl. Piše mi žena sa kojom sam se čula pre toga na temu potencijalne promene posla, jer se već duže […]

Danas sam imala svoj teniski meč sa drugarom, dok su na terenu, pored našeg, imali čas mladi takmičari. U jednom trenutku čujem instruktora sa tog terena, kako grmi na devojčicu od nekih 12-13 godina: “Jako si spora, moraš brže da odreaguješ. I kada dobiješ poen, uopšte se ne raduješ, kako je to moguće? Hoću da […]

Pre mesec dana pozvao me je CEO jedne IT firme, za savet oko HR-a. Situacija je bila sledeća: devojka iz HR-a nije dovoljno efikasna, iako radi već godinu dana, ali ne ispunjava očekivanja, a ipak je skoro tražila povišicu. Iako je imao velike planove sa njom, on se razočarao se u nju i razmišlja da […]

Nakon odmora i relaksacije, nekad je zaista zahtevno kada treba da se vratimo obavezama i zakoračimo u nove projekte! ✨ Umesto da imamo više energije, često se dešava da budemo manje motivisani u ovom periodu, da nemamo elan da se pokrenemo, da stvari koje smo ostavili za jesen i dalje čekaju da krenemo njima da […]

POKUŠALA SAM DA POBROJIM NAJČEŠĆE POSLOVNE I KARIJERNE DILEME, NA OSNOVU SVOG ISKUSTVA SA KLIJENTIMA I IZVUČEM PAR SAVETA KAKO SA TIM DA LAKŠE IZAĐETE NA KRAJ U susretu sa poslovnim i karijernim izazovima, nekad se snađemo sami, nekad uz pomoć drugih, nekad osećamo da smo se zaglavili i vrtimo se u krug, a nekad […]

Intervju našeg vodećeg konsultanta i direktorice, Nede Mirković, za E-kapiju, na temu situacije u HR-u danas, uz par saveta kako pojačati uticaj HR-a na biznis generalno. Moguće jeste da je korona napravila neka pomeranja ka tome da se u nekim kompanijama malo više pažnje obraća na pojedinca i njegove potrebe, kao i na timove i […]

Evo opet na tapetu problem zapošljavanja mladih HR ljudi bez adekvatnog iskustva, ali i bez podrške poslodavca u vidu mentoringa. ⭐ Kompanija misli da je dala šansu nekom mladom da se dokaže i da je sad na osobi da opravda tu šansu. Sa druge strane, mlada osoba misli ovako: ako su me zaposlili, sigurno su […]

Često su ljudi koji rade u HR pred izazovom da pomognu menadžerima da efikasnije vode ljude. Ovo je članak za njih. Najvažnija kompanijska očekivanja od ljudi u HR-u su da pomognu firmi u ostvarenju biznis ciljeva, ali i svakom pojedincu da bude efikasniji na poslu. Zato nas često na HR mentoring kursu ljudi iz HR-a […]

PRIČA O TOME ZAŠTO KARIJERNI KONSALTING MOOORAAA DA POSTOJI U KOMPANIJAMA . Pre neki dan me je pozvao kolega, HR manager, da prokomentarišemo neprijatnu situaciju u kojoj se našao prvi put u karijeri. I to karijeri koja je vrlo uspešna i ne baš kratka. Morao je da otpusti dugogodišnjeg radnika, koji mu je baš drag. […]

O tome koliko je bitna dobra priprema za razgovor za posao, u popularnoj emisiji InfoBiz na N1, govori naš vodeći konsultant Neda Mirković. . Tema je kompleksna, ali korisnih saveta nikad na odmet. Pričamo o tome kako da se odreagujete ako dobijete neko od trik pitanja ili kako da elegantno odbijete da odgovorite na pitanja […]