PROMENA ORGANIZACIONE KULTURE
Ne znam da li je strašnije čuti rečenicu „Ipak nećemo sad da krenemo sa promenom kulture“,ilinastavak: „jer HR još nije dovoljno jak da iznese tu promenu.“ Pre neki dan je tu rečenicu izgovorio jedan klijent-direktor , bez da je trepnuo. Našalila sam se: „Bilo je juče na vestima da ne nosi HR promenu, nego menadžment. […]
Timski koučing – tajni začin poslovnog uspeha
Da li je team coaching fensi trend ili poluga promene razvoja poslovanja? Vlasnik jedne velike firme je skoro na jednom skupu rekao da je za njega team coaching vrsta luksuziranja kompanija, investiranje u fensi trendove i da to njima ne treba. A onda je jedan psiholog u šali rekao: ono kao kad pojedinac neće […]