PROMENA ORGANIZACIONE KULTURE

Ne znam da li je strašnije čuti rečenicu „Ipak nećemo sad da krenemo sa promenom kulture“,ilinastavak: „jer HR još nije dovoljno jak da iznese tu promenu.“ Pre neki dan je tu rečenicu izgovorio jedan klijent-direktor , bez da je trepnuo. Našalila sam se: „Bilo je juče na vestima da ne nosi HR promenu, nego menadžment. […]

Kako da nađeš posao na menadžerskoj poziciji?

Ako tražiš posao na menadžerskoj ili liderskoj poziciji, a ne ide ti, evo par ideja šta da promeniš Ako ti je CV dobro spakovan, a LinkedIn profil moderan i update-ovan, konkurišeš na oglase za menadžerske poslove, ali ne dobijaš prave prilike, evo šta može biti problem zašto ne dobijaš posao. Izdvojili smo 3 najčešće prepreke, […]

Timski koučing – tajni začin poslovnog uspeha

Da li je team coaching fensi trend ili poluga promene razvoja poslovanja?   Vlasnik jedne velike firme je skoro na jednom skupu rekao da je za njega team coaching vrsta luksuziranja kompanija, investiranje u fensi trendove i da to njima ne treba. A onda je jedan psiholog u šali rekao: ono kao kad pojedinac neće […]