SINAPSA BLOG
Inspiracija organizacionih promena i ličnog razvoja
Bavimo se primenjenom psihologijom u biznisu, delimo savete vezane za razvoj karijere,
motivacije, međuljudskih odnosa, ali i razvoj HR sistema i organizacione kulture.
Kako unaprediti radnika, a ne napraviti grešku
ZAŠTO JE VAŽAN PSIHOLOG U DONOŠENJU KARIJERNIH ODLUKA O ZAPOSLENIMA . Pomeranje ljudi sa pozciije...
video prilog: Neda Mirković, TV emisiji InfoBiz na N1
O tome koliko je bitna dobra priprema za razgovor za posao, u popularnoj emisiji InfoBiz...
Motivacija i njeni ključni pokretači
Ima raznih definicija i teorija o motivaciji, pa ćemo taj ozbiljan posao da proniknemo u...
Kako lider iz senke, da zaigra pod svetlima pozornice?
Juče nam je na koučingu bila mlada žena koja želi da napravi promenu u karijeri...
Koučing pitanja, kao okidač za promene u karijeri
. Želim na konkretnom primeru da pokušam da objasnim kako startuje proces promene posla, dok...
Blic test: koliko koristiš LinkedIn i njegove supermoći
.Koliko je LinkedIn vaš saveznik u poslu, saznajte kroz naš minikviz. Pocenite kakvo je vaše...
Karijerno savetovanje za menadžere i lidere
Da li ste od onih koji veruju da pošto ste dokazani profesionalac u svojoj oblasti...
HR saveti za menadžere: kako bolje voditi ljude
Često su ljudi koji rade u HR pred izazovom da pomognu menadžerima da efikasnije vode...
Mentoring. I tačka.
Evo opet na tapetu problem zapošljavanja mladih HR ljudi bez adekvatnog iskustva, ali i bez...