SINAPSA BLOG
Inspiracija organizacionih promena i ličnog razvoja
Bavimo se primenjenom psihologijom u biznisu, delimo savete vezane za razvoj karijere,
motivacije, međuljudskih odnosa, ali i razvoj HR sistema i organizacione kulture.
PROMENA POSLA: Šta ako se zeznem?
„Sada je 2 ujutru, ne mogu da spavam, moram da promenim posao, prelomila sam. Izvini...
Koučing pitanja, kao okidač za promene u karijeri
. Želim na konkretnom primeru da pokušam da objasnim kako startuje proces promene posla, dok...
Blic test: koliko koristiš LinkedIn i njegove supermoći
.Koliko je LinkedIn vaš saveznik u poslu, saznajte kroz naš minikviz. Pocenite kakvo je vaše...
Karijerno savetovanje za menadžere i lidere
Da li ste od onih koji veruju da pošto ste dokazani profesionalac u svojoj oblasti...
HR saveti za menadžere: kako bolje voditi ljude
Često su ljudi koji rade u HR pred izazovom da pomognu menadžerima da efikasnije vode...
Mentoring. I tačka.
Evo opet na tapetu problem zapošljavanja mladih HR ljudi bez adekvatnog iskustva, ali i bez...
KO JE VIŠE PRAVU: VLASNIK BIZNISA ILI SPOLJNI KONSULTANT?
Kad si HR konsultant nekad veruješ u ljude više nego oni u sebe. A isto...
Razvoj karijere zaposlenih – strategija uspešnih kompanija
Da li ste čuli za karijerni koučing? A karijerni konsalting? Ako niste, da vam otrkrijem...
„KARIJERNI PUTOKAZ” – program za kompanije i pojedince
. Svi mi koji pratimo tržište zadnjih godina iz HR ugla, svedoci smo toga da...