Motivacija zaposlenih – večna tema
Kako motivisati zaposlene , a da nije novac – zajediničko pitanje za sve poslodavce na svetu. Delimo sa vama naše rezultate – kao inspiraciju šta da unapredite, ako želite da zadržite kvalitetne ljude u firmi. Evo šta ističu zapsoleni naših klijenata – šta im je važno da bi dali svoj maksimum u poslu – top […]
Psihološki testovi na razgovoru za posao
Psihološki testovi na razgovoru za posao nisu klinički testovi i zato nema potrebe da ih se plašite i mislite: ko zna šta će otkriti o meni, ko zna kakve traume vučem… Ukratko, svrha tih testova u procesu selekcije za posao jeste da pokažu koji poslovi jesu ili nisu za vas na duže staze. ➡️ Kroz […]
Primenjena psihologija u biznisu i sportu
Sportska I biznis psihologija imaju puno sličnih principa, u radu sa ljudima, ali i neke po kojima se razlikuju.
PROMENA ORGANIZACIONE KULTURE
Ne znam da li je strašnije čuti rečenicu „Ipak nećemo sad da krenemo sa promenom kulture“,ilinastavak: „jer HR još nije dovoljno jak da iznese tu promenu.“ Pre neki dan je tu rečenicu izgovorio jedan klijent-direktor , bez da je trepnuo. Našalila sam se: „Bilo je juče na vestima da ne nosi HR promenu, nego menadžment. […]
Kako da nađeš posao na menadžerskoj poziciji?
Ako tražiš posao na menadžerskoj ili liderskoj poziciji, a ne ide ti, evo šta treba da promeniš Ako konkurišeš za menadžerske poslove, ali ne dobijaš prave prilike, evo šta može biti problem, šta su najčešće prepreke i kako da ih prevaziđeš Isto proveri i za LinkedIn profil, mora da bude savremen i update-ovan. 1. Poboljšaj […]
MENTALNO ZDRAVLJE – kao biznis tema
BRIGA O MENTALNOM ZDRAVLJU – postaje prioritet kompanija, koje brinu o ljudima Jedna od pozitivnih promena, nakon korone, jeste povećanje svesti kompanija o važnosti brige o zaposlenima, pre svega psihološkoj dobrobiti i mentalnom zdravlju. I dalje su, na žalost, retke firme koje su pokrenule projekte vezane za wellbeing i mentalno zdravlje zaposlenih, ali […]
Timski koučing – tajni začin poslovnog uspeha
Da li je team coaching fensi trend ili poluga promene razvoja poslovanja? Vlasnik jedne velike firme je skoro na jednom skupu rekao da je za njega team coaching vrsta luksuziranja kompanija, investiranje u fensi trendove i da to njima ne treba. A onda je jedan psiholog u šali rekao: ono kao kad pojedinac neće […]
Budućnost S.M.A.R.T planiranja
KAKVA JE BUDUĆNOST S.M.A.R.T PLANIRANJA? Šta je danas više na ceni: SMART planiranje ili pitomi prefriganluk? Kako vreme prolazi, moram priznati da se sve manje klijenata sa kojima radim, drži SMART ciljeva. Ponekad mi deluje da definisanje ciljeva gubi trku sa ovom ubrzanom realnosšću. Taman ti definišeš kako ćeš da ostvariš te i […]
Šta možemo da naučimo od Nadala: kako pobediti sebe
Bilo da ste juče gledali finale Australian Opena ili ne, verovatno ste čuli da je Nadal osvojio finale. Ovde naravno ne bih komentarisala sam meč kao takav, ali bih podelila ono što sam ja videla kao vredno u igri Nadala, a što može svakom od nas da pomogne da poveća svoju efikasnost u poslu, ali […]
Sinergija sportske i biznis psihologije
. Bavili se sportom ili ne, možemo zajedno da naučimo od sportista kako da unapredimo svoje biznis rezultate i liderske veštine Krenuću od svog primera i lekcija kako da budeš jači, nego što veruješ da je moguće. Još od malena sam se bavila sportom, da bih pre par godina naučila da igram tenis, koji se […]