. Želim na konkretnom primeru da pokušam da objasnim kako startuje proces promene posla, dok još ni jedan korak nije napravljen. Odnosno pre nego što kreneš u akciju, na koja pitanja treba da spremiš odgovore, da se ne zaglaviš na putu promene u karijeri. . Zove me danas potencijalni novi klijent, mlad menadžer, odmah je […]

Pre nego što objasnim koje su moje omiljene svakodnevne radne taktike, evo mali uvod kroz ličnu karijernu prizmu, ne baš od Kulina bana, ali do današnjih dana. 🙂 Dok nisam počela da radim kao nezavisni konsultant, već sam radila kao HR menadžer i savetnik u nekoliko baš super kompanija, moram priznati da me tema upravljanja […]

Da li pomalo verujete da je dovoljno to što ste dokazani profesionalac u svojoj oblasti, posebno na menadžerskoj ili liderskoj poziciji, da donesete odluku da promenite posao i da će to da se desi preko noći, tek tako, samo da puknete prstima? Mislite da karijerni konsalting ili koučing ili obuka na temu promene posla nije toliko […]

. 10 kriterijuma, veština, sposobnosti, budućeg HR-a Nestvarno mi je koliko je mladih u zadnje vreme zainteresovano za HR poslove. Pored digitalnog marketinga i IT poslova, HR je jedna od oblasti koja je doživela “bum” u zadnje vreme, em zbog sve veće potrebe tržišta za ovim kadrovima, em zbog sve šireg opisa posla kojima se […]

Kad si HR konsultant nekad veruješ u ljude više nego oni u sebe. A isto je i sa kompanijama. Nekad i one odustanu od svog razvoja jer je prenaporno. Evo jedno iskustvo na tu temu. Pre tačno godinu dana, na današnji dan, startovao je jedan moj jako zanimljiv projekat: procena stanja na polju HR u […]

Da li ste čuli za karijerni koučing? A karijerni konsalting? Ako niste, da vam otrkrijem malu tajnu: to je budućnost employer brandinga, ako mene pitate i jedna od najperspektivnijih biznis oblasti, koja će da eksplodira u ne u tako dalekoj budućnosti, čak i kod nas. Ja u svom radu sa klijentima sve češće preskačem klasične […]

. Svi mi koji pratimo tržište zadnjih godina iz HR ugla, svedoci smo toga da se sve više posvećuje pažnja razvoju karijere i ličnoj ostvarenosti na poslovnom planu. Poslodavci su shvatili da dobra plata nije dovoljna da privuče i zadrži ljude u kompanijama, već da je pružanje razvojnih mogućnosti ustvari centralna tema za kompanije koje žele […]

Retko kad pišem iz totalno ličnog ugla,  ali sad imam potrebu da podelim ličnu biznis priču i razmišljanja, sa idejom da čujem još nečija zapažanja, kako bismo podržali jedni druge i lakše pregrmeli ovaj nezgodan trenutak u kom smo svi zajedno. Kako se samostalnim HR konsaltingom bavim skoro 10 godina, nekako mi se čini da […]

Ili da li ste spremni za moj mali psihološki test „10+1 gratis“ ?  ..  . Jeste li razmišljali o tome kako biste prošli u sparingu sa sobom? Kakav je taj vaš dvojnik u ogledalu, u čemu je najjači, a gde “najtanji”? Šta najviše cenite kod njega? Kako se snalazi na poslu i van njega u […]