PROMENA ORGANIZACIONE KULTURE

Ne znam da li je strašnije čuti rečenicu „Ipak nećemo sad da krenemo sa promenom kulture“,ilinastavak: „jer HR još nije dovoljno jak da iznese tu promenu.“ Pre neki dan je tu rečenicu izgovorio jedan klijent-direktor , bez da je trepnuo. Našalila sam se: „Bilo je juče na vestima da ne nosi HR promenu, nego menadžment. […]

Kako da nađeš posao na menadžerskoj poziciji?

Ako tražiš posao na menadžerskoj ili liderskoj poziciji, a ne ide ti, evo par ideja šta da promeniš Ako ti je CV dobro spakovan, a LinkedIn profil moderan i update-ovan, konkurišeš na oglase za menadžerske poslove, ali ne dobijaš prave prilike, evo šta može biti problem zašto ne dobijaš posao. Izdvojili smo 3 najčešće prepreke, […]

MENTALNO ZDRAVLJE – kao biznis tema

  BRIGA O MENTALNOM ZDRAVLJU – postaje prioritet kompanija, koje brinu o ljudima   Jedna od pozitivnih promena, nakon korone, jeste povećanje svesti kompanija o važnosti brige o  zaposlenima, pre svega psihološkoj dobrobiti i mentalnom zdravlju. I dalje su, na žalost, retke firme koje su pokrenule projekte vezane za wellbeing i mentalno zdravlje zaposlenih, ali […]

Timski koučing – tajni začin poslovnog uspeha

Da li je team coaching fensi trend ili poluga promene razvoja poslovanja?   Vlasnik jedne velike firme je skoro na jednom skupu rekao da je za njega team coaching vrsta luksuziranja kompanija, investiranje u fensi trendove i da to njima ne treba. A onda je jedan psiholog u šali rekao: ono kao kad pojedinac neće […]

Primenjena psihologija u biznisu i sportu

  PRIMENJENA PSIHOLOGIJA U BIZNISU I SPORTU Danas sam imala svoj teniski meč sa drugarom, dok su na terenu, pored našeg, imali čas mladi takmičari. U jednom trenutku čujem instruktora sa tog terena, kako grmi na devojčicu od nekih 12-13 godina: “Jako si spora, moraš brže da odreaguješ. I kada dobiješ poen, uopšte se ne […]

Budućnost S.M.A.R.T planiranja

    KAKVA JE BUDUĆNOST S.M.A.R.T PLANIRANJA? Šta je danas više na ceni: SMART planiranje ili pitomi prefriganluk?  Kako vreme prolazi, moram priznati da se sve manje klijenata sa kojima radim, drži SMART ciljeva.  Ponekad mi deluje da definisanje ciljeva gubi trku sa ovom ubrzanom realnosšću.  Taman ti definišeš kako ćeš da ostvariš te i […]

Šta možemo da naučimo od Nadala: kako pobediti sebe

Bilo da ste juče gledali finale Australian Opena ili ne, verovatno ste čuli da je Nadal osvojio finale. Ovde naravno ne bih komentarisala sam meč kao takav, ali bih podelila ono što sam ja videla kao vredno u igri Nadala, a što može svakom od nas da pomogne da poveća svoju efikasnost u poslu, ali […]

Sinergija sportske i biznis psihologije na delu

. Bavili se sportom ili ne, možemo zajedno da naučimo od sportista kako da unapredimo svoje biznis rezultate i liderske veštine   Krenuću od svog primera. Ja sam od malih nogu bila ono sportsko dete iz komšiluka, koje je treniralo razne igre sa loptom i uživalo u tome, od jutra do mraka. To se nastavilo […]

Savet za CEO-a pre otpuštanja HR-a

Pre mesec dana pozvao me je CEO jedne IT firme, za savet oko HR-a. Situacija je bila sledeća: devojka iz HR-a nije dovoljno efikasna, iako radi već godinu dana, ali ne ispunjava očekivanja, a ipak je skoro tražila povišicu. Iako je imao velike planove sa njom, on se razočarao se u nju i razmišlja da […]

Srećan septembar

Nakon odmora i relaksacije, nekad je zaista zahtevno kada treba da se vratimo obavezama i zakoračimo u nove projekte! ✨ Umesto da imamo više energije, često se dešava da budemo manje motivisani u ovom periodu, da nemamo elan da se pokrenemo, da stvari koje smo ostavili za jesen i dalje čekaju da krenemo njima da […]