Timski koučing: trend ili must?!

  TIMSKI KOUČING: TREND ILI MUST?! Skoro mi je rekao jedan klijent da je za njega timski koučing apstraktna stvar, vrsta luksuziranja kompanija, investiranjem u fensi trendove. Hvala mu, samo je na glas izgovorio ono što mnogi misle, pa evo malo demanta na tu temu. Ako mene pitate, team coaching je najozbiljnija poluga promene i unapređenja rada tima […]

Primenjena psihologija u biznisu i sportu

  PRIMENJENA PSIHOLOGIJA U BIZNISU I SPORTU Danas sam imala svoj teniski meč sa drugarom, dok su na terenu, pored našeg, imali čas mladi takmičari. U jednom trenutku čujem instruktora sa tog terena, kako grmi na devojčicu od nekih 12-13 godina: “Jako si spora, moraš brže da odreaguješ. I kada dobiješ poen, uopšte se ne […]

Mentalno zdravlje nek čeka red

MENTALNO ZDRAVLJE NEK ČEKA RED Koliko su kompanije kod nas svesne koji pakao su ljudi prošli od kad je krenula korona? Ja mislim vrlo malo. Da ne kažem da većina firmi smatra probleme ljudi njihovim ličnim problemima, koje nemaju veze sa firmom, pa samim tim ni firma nema šta tu da se bavi ljudima po […]

Budućnost S.M.A.R.T planiranja

  KAKVA JE BUDUĆNOST S.M.A.R.T PLANIRANJA? Šta je danas više na ceni: SMART planiranje ili pitomi prefriganluk?  Kako vreme prolazi, moram priznati da se sve manje klijenata sa kojima radim, drži SMART ciljeva.  Ponekad mi deluje da definisanje ciljeva gubi trku sa ovom ubrzanom realnosšću.  Taman ti definišeš kako ćeš da ostvariš te i te […]

Promena organizacione kulture

  PROMENA ORGANIZACIONE KULTURE Nije mi toliko strašno kad čujem rečenicu „Ipak nećemo sad da krenemo sa promenom kulture“, koliko njen nastavak: „jer HR još nije dovoljno jak da iznese tu promenu.“ – kaže lepo jedan klijent-direktor , bez da trepne. Našalim se: „Bilo je juče na vestima da ne nosi HR promenu, nego menadžment. […]

Šta možemo da naučimo od Nadala: kako pobediti sebe

Bilo da ste juče gledali finale Australian Opena ili ne, verovatno ste čuli da je Nadal osvojio finale. Ovde naravno ne bih komentarisala sam meč kao takav, ali bih podelila ono što sam ja videla kao vredno u igri Nadala, a što može svakom od nas da pomogne da poveća svoju efikasnost u poslu, ali […]

Sinergija sportske i biznis psihologije na delu

. Bavili se sportom ili ne, možemo zajedno da naučimo od sportista kako da unapredimo svoje biznis rezultate i liderske veštine   Krenuću od svog primera. Ja sam od malih nogu bila ono sportsko dete iz komšiluka, koje je treniralo razne igre sa loptom i uživalo u tome, od jutra do mraka. To se nastavilo […]

Savet za CEO-a pre otpuštanja HR-a

Pre mesec dana pozvao me je CEO jedne IT firme, za savet oko HR-a. Situacija je bila sledeća: devojka iz HR-a nije dovoljno efikasna, iako radi već godinu dana, ali ne ispunjava očekivanja, a ipak je skoro tražila povišicu. Iako je imao velike planove sa njom, on se razočarao se u nju i razmišlja da […]

Srećan septembar

Nakon odmora i relaksacije, nekad je zaista zahtevno kada treba da se vratimo obavezama i zakoračimo u nove projekte! ✨ Umesto da imamo više energije, često se dešava da budemo manje motivisani u ovom periodu, da nemamo elan da se pokrenemo, da stvari koje smo ostavili za jesen i dalje čekaju da krenemo njima da […]

REŠAVANJE POSLOVNIH I KARIJERNIH IZAZOVA

POKUŠALA SAM DA POBROJIM NAJČEŠĆE POSLOVNE I KARIJERNE DILEME, NA OSNOVU SVOG ISKUSTVA SA KLIJENTIMA I IZVUČEM PAR SAVETA KAKO SA TIM DA LAKŠE IZAĐETE NA KRAJ U susretu sa poslovnim i karijernim izazovima, nekad se snađemo sami, nekad uz pomoć drugih, nekad osećamo da smo se zaglavili i vrtimo se u krug, a nekad […]