Kako uspostaviti HR funkciju u kompaniji
Nije lako uspostaviti HR funkciju u kompaniji gde ne postoji služba ljudskih resursa. U startu, sve zavisi od top menadžementa kompanije. A pre svega razumevanje suštine HR funkcije, strategije po kojoj bi se radilo, podele posla i sl. Najčešći scenario je da se zaposli neko sa fakulteta, da vidimo “kako će se snaći “, pa […]
PROMENA POSLA: Šta ako se zeznem?
„Sada je 2 ujutru, ne mogu da spavam, moram da promenim posao, prelomila sam. Htela bih što pre da zakažemo konsultacije,, sutra-prekosutra“ U ponedeljak ujutro žena, direktorivca marketinga jedne firme, je poslala taj mejl. Već duže vremena se vrti u krug, i nema motivaciju da radi trenutni posao, ali nikako da krene u akciju promene, […]
Primenjena psihologija u biznisu i sportu
Sportska I biznis psihologija imaju puno sličnih principa, u radu sa ljudima, ali i neke po kojima se razlikuju.
Šta možemo da naučimo od Nadala: kako pobediti sebe
Bilo da ste juče gledali finale Australian Opena ili ne, verovatno ste čuli da je Nadal osvojio finale. Ovde naravno ne bih komentarisala sam meč kao takav, ali bih podelila ono što sam ja videla kao vredno u igri Nadala, a što može svakom od nas da pomogne da poveća svoju efikasnost u poslu, ali […]
Sinergija sportske i biznis psihologije
. Bavili se sportom ili ne, možemo zajedno da naučimo od sportista kako da unapredimo svoje biznis rezultate i liderske veštine Krenuću od svog primera i lekcija kako da budeš jači, nego što veruješ da je moguće. Još od malena sam se bavila sportom, da bih pre par godina naučila da igram tenis, koji se […]
Srećan septembar
Nakon odmora i relaksacije, nekad je zaista zahtevno kada treba da se vratimo obavezama i zakoračimo u nove projekte! ✨ Umesto da imamo više energije, često se dešava da budemo manje motivisani u ovom periodu, da nemamo elan da se pokrenemo, da stvari koje smo ostavili za jesen i dalje čekaju da krenemo njima da […]
POSLOVNE I KARIJERNE DILEME
Ubrzani biznis tempo stavlja pred ljude, više nego ikad, različite poslovne i karijerne izazove i dileme, koje nas toliko sapliću i okupiraju, da se budimo u pola noći sa ptanjem: kako da promenim posao? šta ako pogrešim? Ili kako da nađem motivaciju za posao koji ne volim? kako da se izborim za sebe, drugu poziciju, […]
Novi intervju: uticaj HR-a na biznis
Intervju našeg vodećeg konsultanta i direktorice, Nede Mirković, za E-kapiju, na temu situacije u HR-u danas, uz par saveta kako pojačati uticaj HR-a na biznis generalno. Moguće jeste da je korona napravila neka pomeranja ka tome da se u nekim kompanijama malo više pažnje obraća na pojedinca i njegove potrebe, kao i na timove i […]
Kako unaprediti radnika, a ne napraviti grešku
ZAŠTO JE VAŽAN PSIHOLOG U DONOŠENJU KARIJERNIH ODLUKA O ZAPOSLENIMA . Pomeranje ljudi sa pozciije na poziciju, unutar kompanije, nije lako i može da bude riskanto. Posebno ako se ne uradi dobra psihološka procena koliko je pojedinac sposoban i motivisan za drugo radno mesto i ako ne dobije adekvatnu obuku za novi posao da bi […]
video prilog: Neda Mirković, TV emisiji InfoBiz na N1
O tome koliko je bitna dobra priprema za razgovor za posao, u popularnoj emisiji InfoBiz na N1, govori naš vodeći konsultant Neda Mirković. . Tema je kompleksna, ali korisnih saveta nikad na odmet. Pričamo o tome kako da se odreagujete ako dobijete neko od trik pitanja ili kako da elegantno odbijete da odgovorite na pitanja […]