• O nama
  • Usluge za kompanije
  • Lični razvoj
  • Projekti
  • ONLINE RAZVOJNI PROGRAMI
  • Blog
  • Kontakt
  • O nama
  • Usluge za kompanije
  • Lični razvoj
  • Projekti
  • ONLINE RAZVOJNI PROGRAMI
  • Blog
  • Kontakt
12feb

TRIK PITANJA KAO MERILO SNALAŽLJIVOSTI

Koliko proces dolaska do novog posla može da bude stresan i zahtevan, nije nikakva tajna. A od svega, kad pitam ljude, najveći stres im prave TRIK PITANJA. Otud moja želja da se malo više osvrnem na ovu problematiku. Odmah da iznesem svoj stav da nisam u startu protiv trik pitanja. Naravno, dosta zavisi od toga […]
  • On 12. februara 2020.
  • Read More
04feb

Situacije sa intervjua – lekcije za sve nas

Želim da podelim sa vama zanimljive i poučne situacije sa intervjua za posao,  ako vam se desi neki od tih scenarija da znate da niste usamnjeni u svemiru i da se setite lekcija koje nas ove situacije uče. Situacija 1: ODBRANA DOSTOJANSTVA Skoro je jedna mlada devojka bila kod mene na obuci KARIJERNI KONSALTING i […]
  • On 4. februara 2020.
  • Read More
20jan

5 najčešćih (psiholoških) menadžerskih izazova

Kroz naše specijalizovane psihološke konsultacije, pokušala sam da izdvojim univerzalne teme koje „žuljaju“ sve ljude na visoko odgovornim pozicijama…   Iako sa strane može da deluje da ljudi na visoko odgovornim pozicijama lako i brzo donose sve  odluke, što i jeste najčešće tako, ipak činjenica je da se i oni ponekad bukvalno zakoče u poslu […]
  • On 20. januara 2020.
  • Read More
15jan

Izazovi razvoja HR funkcije u kompanijama

Razlog zašto je dobro da kompanije imaju funkciju LJUDSKI RESURSI (HR) jeste da lakše ostvare svoje organizacione ciljeve, optimizujući kadrovske kapacitete (najopštije rečeno). Takodje, uvodjenje HR-a podrazumeva različite uštede, posredne ili neposredne, koje angažman ljudi u HR-u treba da donese kompaniji. Međutim, pošto se često baca akcenat na neke manje bitne aspekte rada HR-a, pišem […]
  • On 15. januara 2020.
  • Read More
22dec

Zašto nekad reći “NE” čak i Direktoru firme

Pitao me je skoro jedan potencijalni klijent, pritom na poziciji CEO, da ukratko objasnim HR filozofiju i strategije, pa da vidi koliko mu se isplati da investira u “to”. Uz put baš evo planira i da zaposli jednog diplomca na toj poziciji, da vidi kako će se snaći, ako ne bude imao rezultate, premestiće ga […]
  • On 22. decembra 2019.
  • Read More
15dec

INSPIRACIJA ZA MLADE LJUDE NA POčETKU KARIJERE

Želim da podelim sa vama različite situacije koje su ljudi u skorije vreme imali na intervjuima za posao, ako vam se desi neki od tih scenarija da znate da niste usamljeni u svemiru. Pre neki dan jedan kandidat mi je ispričao kako je dobio svoj prvi posao. Kada je završio fakultet (mašinski), samoinicijativno je otišao […]
  • On 15. decembra 2019.
  • Read More
15nov

Ako ste gladni promene u svom životu… nastavite sa čitanjem…

Živeti u skladu sa sobom je ustvari na dohvat trenutka! Preskočite prepreke koje vas sabotiraju da ostvarite svoje ciljeve. Vladajte sobom i budite efikasniji u raznim životnim situacijama.    Na sve strane nailazimo na imperativ da postavimo sebi ciljeve i dosledno ih sprovodimo, posebno vezane za razne promene koje želimo da sprovedemo u svom životu […]
  • On 15. novembra 2019.
  • Read More
15okt

Kako promeniti posao? Uz loš CV – teško

Nije tajna da u današnje vreme u Srbiji većina ljudi nalazi posao preko veze. Zato veliki broj ljudi i ne želi da se prijavi na otvorene oglase smatrajući da nema šanse da dobije posao. Ipak, ako bolje oslušnete čućete koliko primera ima da je neko poslao CV i da su ga odmah sutra zvali na […]
  • On 15. oktobra 2019.
  • Read More
15jul

5 Top pravila koja morate da znate, ako tražite posao

Bilo da prvi put tražite posao ili da želite da promenite postojeći, ova pravila vam mogu pomoći: 1. Bez obzira da li je reč o juniorskim pozicijama ili TOP menadžerskim pozicijama, konkurencija za jedno otvoreno radno mesto je nikad veća, a kvalitetnih ljudi nikad manje, što znači da morate baš dobro da  se pripremite za […]
  • On 15. jula 2019.
  • Read More
15jun

HR moći i Stranputice

Evo koja reč o najčešćim HR tajnama, HR Moćima i Stranputicama… Jedno od nepisanih HR pravila je bacanje ljudi u vatru kako na intervjuu, tako i posle po prijemu u radni odnos, „da vidimo kako će se snaći“, „jer i nas je nekad neko bacao u vatru, pa je normalno da i mi to radimo“. Mogu […]
  • On 15. juna 2019.
  • Read More
Page 2 of 3123
Pretraga
Arhiva
  • jul 2020
  • jun 2020
  • maj 2020
  • april 2020
  • mart 2020
  • februar 2020
  • januar 2020
  • decembar 2019
  • novembar 2019
  • oktobar 2019
  • jul 2019
  • jun 2019
  • maj 2019
Scroll
  • O nama
    • Usluge za kompanije
    • Individualni konsalting
    • Zanimljivi projekti
  • Blog
  • Kontakt
2019@sinapsa.co.rs