Psihološki testovi na razgovoru za posao
Psihološki testovi na razgovoru/intervjuu za posao pokazuju Vaše sposobnosti i osobine koje su osnova Vašeg uspeha u poslu. Svrha psiho testova u procesu selekcije kandidata jeste da pokažu koji poslovi jesu a koji poslovi nisu za Vas na duže staze. Psihološki testovi nisu klinički testovi, pa nema potrebe da se plašite šta će “otkriti” o […]
Kako povećati motivaciju i zadržati ključne ljude
Želite da povećate motivaciju zaposlenih i da zadržite kvalitetne ljude u firmi? Nemate nemate mogućnost korekcije zarade ili isplate bonusa? Nudimo vam različite predloge, kako sve možete da utičete na bolji angažman svojih zaposlenih Pažljivo smo istraživali u radu sa svojim klijentima, šta sve utiče na motivaciju. Odvojili smo ključne motivatore, od ostalih, itekako važnih […]