Promena organizacione kulture

  PROMENA ORGANIZACIONE KULTURE Nije mi toliko strašno kad čujem rečenicu „Ipak nećemo sad da krenemo sa promenom kulture“, koliko njen nastavak: „jer HR još nije dovoljno jak da iznese tu promenu.“ – kaže lepo jedan klijent-direktor , bez da trepne. Našalim se: „Bilo je juče na vestima da ne nosi HR promenu, nego menadžment. […]