Usluga podrazumeva definisanje potreba za obukama na nivou celokupne kompanije, određenih odeljenja ili pojedinih menadžera/zaposlenih, sprovođenje trening programa i postavku sistema praćenja efekata sprovedenih obuka.
Cilj programa obuke je da se svaki pojedinac osposobi da u potpunosti isprati zahteve koje firma postavlja pred njega, ali i da se razvije u pravcu prihvatanja novih odgovornosti i ovlašćenja.
Za menadžere preporučujemo treninge fokusirane na razvoj menadžerskih veština, koji će ih učiniti efikasnijim u vođenju ljudi i pomoći im da izgrade/učvrste svoj menadžerski autoritet. Tu spadaju treninzi: postavljanje ciljeva, davanje feedbacka, praćenje učinka zaposlenih, motivacija saradnika, vođenje tima, razvoj samopouzdanja, uspostavljanje autoriteta, delegiranje, coaching zaposlenih, timski koučing, emocionalna inteligencija u poslu, upravljanje timom, veštine intervjuisanja i sl.
Za zaposlene preporučujemo treninge fokusirane na razvoj određenih biznis veština uz pomoć kojih će postići veću ličnu poslovnu efikasnost. Tu spadaju treninzi: upravljanje stresom, unapređenje prezentacionih veština, unapređenje komunikacijskih i pregovaračkih veština, konstruktivno rešavanje konflikata, efikasno upravljanje vremenom, rešavanje barijera i blokada u poslu, kako „reći NE“, asertivna komunikacija, timsku uloge i timski rad
Krajnji cilj je dugoročna postavka sistema upravljanja razvojem profesionalne karijere pojedinaca, čime je moguće još više podstaći razvoj poslovanja firme u celini.
Informacije o nekim treninzima koje smo realizovali za različite klijente potražite na linkovima:
https://www.sinapsa.co.rs/radionica-za-top-i-middle-menadzment-tim
https://www.sinapsa.co.rs/obuka-prvi-put-menadzer-trening-za-buduce-mlade-it-lidere