HR konsalting i savetovanje | SINAPSA

<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-T2T7MZS" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>

HR konsalting

Paket usluga koji podrazumeva savetovanje menadžmenta ili HR tima kompanije, kako da unaprede svoju praksu upravljanja ljudima i postignu veći nivo njihove efikasnosti.
Konsalting podrazumeva analizu kompanijskih prioriteta i strategija iz domena upravljanja ljudskim resursima, analizu trenutnog stanja (postojećih praksi i procedura rada) i njihovo međusobno dublje povezivanje, putem preporučenih konkretnih aktivnosti definisanih u određenom vremenskom period.

Kontaktirajte nas

Najčešće aktivnosti:

1. definisanje strateških HR ciljeva i strategija u skladu sa vizijom kompanije
2. ispitivanje korporativne klime i kulture uz preporuke za njihovo unapređenje
3. konsalting vezan za definisanje HR procedura, pravilnika, politike
4. postavka fer i transparentnog sistema zarada
5. unapređenje timskog duha
6. unapređenje sistema motivacije – definisanje konkretnih mera
7. postavka sistema upravljanja učinkom zaposlenih
8. savetovanje HR-a i menadžmenta kompanije u rešavanju konkretnih problema (konflikata, pada radnog elana, stresa, otpora od promena isl.)

Rezultati: preporuka konkretnih aktivnosti iz domena ljudskih resursa, koje vode ka boljim poslovnim rezultatima kompanije, čije je pokretač povećan učinak i veća angažovanost zaposlenih, kao i povećanje zadovoljstva zaposlenih radnim mestom, uz razvoj ličnih potencijala i sposobnosti svakog pojedinca.