KARIJERNI KONSALTING – usluga za kompanije

.

Naš online program KARIJERNI PUTOKAZ posebno je popularan kod poslodavaca, jer mu je cilj podrška kompanijama u upravljanju karijernim promenama zaposlenih

.

.

Briga o razvoju karijere i ličnoj ostvarenosti na poslovnom planu je centralna tema za kompanije koje žele da privuku i zadrže dobre kadrove.

.

Stav agencije Sinapsa je da su programi karijernog koučinga i konsaltinga budućnost employer brandinga i jedna od najperspektivnijih biznis oblasti, koja će da eksplodira u ne u tako dalekoj budućnosti.

.

Zato smo kreirali program „KARIJERNI PUTOKAZ„, koji ustvari predstavlja set individualnih i grupnih karijernih radionica, baziranih na coaching i consulting principima, a fokusiranih na definisanje karijernih planova i programa za zaposlene, sa ciljem punog iskorićenja potencijala pojedinca.

.

POSLODAVCIMA je ovaj program vrlo zanimljiv kada imaju neku od tzv. karijernih dilema vezanih za  svoje ljude.

Tu spadaju sve situacije kad žele dodatno da se uvere koji je dalji pravac u karijeri zaposlenih najbolji za njih, koji su im skriveni talenti, kako da ih razvijaju, na koje treninge da ih pošalju, koje karijerne opcije da im ponude, kako dodatno da ih pripreme za nove biznis izazove u kompaniji i sl. Ili kada moraju da reorganizuju posao i potrebna im je konsultacija kako da  postojeće zaposlene rasporede na pozicije koje bi takođe mogle da im odgovaraju.

Fokus je na suočavanju pojedinca sa sobom u biznis smislu, na preispitivanju ličnih talenata, kapaciteta i sposobnosti pojedinaca, kao i na osvešćivanju veština koje treba dodatno da razvijaju i sl., da bi mogli da ostvare svoje kratkoročne i dugoročne karijerne ciljeve.

Takođe, ovakvi programi su od neprocenjive vrednosti za poslodavce koji su u situaciji da optimizuju svoje kapacitete i resurse i žele da olakšaju radnicima proces napuštanja kompanije ili premeštanja na neko drugo radno mesto. Kroz program karijernih konsultacija pružamo podršku svakom radniku da se lakše snađe u predstojećem procesu promene zaposlenja ili potrazi za novim poslom. Obezbeđujemo preko potrebnu psihološku podršku i pomoć da lakše prihvate proces smanjena broja zaposlenih. U tom slučaju, pomažemo svakom pojedincu da napravi svoj najbolji CV, te da i pored toga što mora da napusti kompaniju, osvesti koje su njegove poslovne snage i koji poslovi mu najviše odgovaraju u odnosu na stečene sposobnosti i veštine.

.

Kroz ovaj naš program svaki pojedinac ima priliku da ojačaja svoje samopouzdanje, napravi akcioni plan i aktivno se zauzme na polju unapređenja svoje karijere.

.

SEGMENTI PROGRAMA

1. U prvom delu programa od velikog značaja da svaka osoba otkrije svoje talente i supermoći, energiju svoje motivacije za dalji profesionlani razvoj i potencijalne prilike za sebe dalje spram uslova na tržištu ili u kompaniji.
2. U drugom delu programa bavimo se ličnim sabotažama i preprekama, koje sprečavaju svakog da se pokrene i dalje napreduje u profesionalnom, ali i ličnom smislu. Tu su dosta prisutne koučing metode, gde pojedinci stiču zanimljive uvide o sebi, dragocene kako u poslu, tako i u životu generalno. Ako može da se probudi samomotivacija kod bilo koga da pevaziđe svoje “slabosti”, može kroz ovaj program.

Metode i tehnike rada koje koristimo za dublje upoznavanje svakog pojedinca su sa jedne strane psihološki testovi, a sa druge pomenute coaching tehnike.  Iz svih tih rezultata na kraju dolazimo do onih parametara koji imaju najveću vrednost za pojedinca i sumiramo najvažnije lekcije o tome kako konkretno svaki pojedinac može sobom da upravlja na još efikasniji način. Ljudi se ovom delu posebno raduju, jer vole da saznaju nove stvari o sebi, kao i da rade na svom daljem unapređenju.

3. U završnom praktičnom delu sa roll play vežbama prolazimo ključna pitanja koja određuju da li će nas postojeći ili budući poslodavac razmotriti za neke nove poslove i prilike.

BONUS! Kao šlag na tortu programa  KARIJERNI PUTOKAZ dolaze konkretne smernice za kreiranje CV-ja, motivacionog pisma, LinkedIn profila. Ovi naši dokumenti i profili  predstavljaju naš lični brend, našu sliku u nekom biznis ogledalu. Ako se ne potrudimo da ih kreiramo u skladu sa savremenim trendovima, po svoj  prilici ćemo još dugo ostati zaglavljeni na karijernoj raskrsnici na kojoj smo sada.

.

3 najveće koristi ovog programa za poslodavce:

1. Sagledavanje kadrovskih potencijala, brža i efikasnija optimizacija i reorganizacija posla
2. Pružanje zaposlenima potrebne psihološke podrške i pomoći da lakše prihvate reorganizaciju unutar kompanije ili tima ili da prihvate nepovoljan feedback kolega i sl.
3. Osnaživanje zaposlenih da razumeju svoje poslovne snage, stečene sposobnosti i veštine, te da lakše upravljaju svojom karijerom dalje

.

3 najveće koristi ovog programa za svakog pojedinca:

• Posle programa svaki pojedinac će osvestiti svoje poslovne snage, stečene sposobnosti i veštine, koje su mu najveći saveznik za dalji razvoj u karijri, kao i potencijalne razvojne zone, ali i korake kako da radi dalje na ličnom profesionalnom razvoju
• Takođe se steći saznanja o novim trendovima na tržištu i moći lakše da usmeri svoju karijeru dalje
• Imaće više samopouzdanja i naučiće efikasnije načine da se izbori za sebe

.

.

Postoje BASIC I ADVANCE VERZIJE OVOG PROGRAMA

1.. BASIC program traje 5 sati i sastoji se iz 5 segmenata:

• KARIJERNA RETROSPEKTIVA: analiza dosadašnje karijere, stečenih znanja, veština, karijernih opcija i perspektiva

• Analiza ličnih  snaga i slabosti, uz preporuke vezane za poslove, koji pojedincu najviše odgovaraju, ali i preporuke šta kod sebe treba da unapredi, da bi bio još efikasniji dalje u karijeri.

• Smernice za kreiranje CV i LinkedIn profil-a–  Pomažemo vam da sredite ove dokumente u skladu sa savremenim HR standardima, kao nužnog preduslova za dalje karijerno napredovanje

• Priprema za sastanke i intervjue za posao –kroz praktične vežbe i roll play igre učimo pojedince da daju svoj maksimum na karijernim sastancima intervjuu, kod postojećeg ili budućeg poslodavca, učimo nepisana pravila i kodekse ponašanja, oblačenja, prezentovanja… Pomažemo pojedincu da ojača samopouzdanje i spremniji krene dalje u pravcu razvoja karijere

• Sumiranje zaključaka kroz karijerne savete i preporuke za budući profesionalni razvoj

2. ADVANCE (napredni) program  sadrži basic program, dopunjen sa 3 dodatne coaching sesije, u trajanju od 1,5h. Ukupno trajanje programa: ceo dan ili 8h rada

Dakle, program sadrži: psihološko testiranje, procenu biznis snaga i slabosti pojednca, smernice za kreiranje CV i LinkedIn profila, kao i karijerne savete i preporuke za budući profesionalni razvoj), uz 3 dodatne coaching sesije, čiji je cilj prolazak  pojedinca kroz proces ličnog preispitivanja oko karijernih planova u budućnosti,  analiza dugoročne motivacije vezane za dalju karijeru, postavka karijernih ciljeva i akcionih planova vezanih za njihovu realizaciju.

NAPREDNI (ADVANCE) program, namenjen je uglavnom menadžerima i liderima, budući da je velika verovanoća da im neće biti lako da donesu odluke o promenama u karijeri, zbog složenosti faktora o kojima je važno da vode računa, ali i zbog važnosti preispitivanja stilova rukovođenja i definisanja daljih razvojnih fokusa.

.

Ovo je jedinstven autorski program našeg vodećeg HR konsultanta, sa velikim iskustvom u procesima karijernog savetovanja Nede Mirkovic

.

Cene  programa

👉 Cena individualnih BASIC online programa je 120 eur, a ADVANCE online programa 260 e

👉 Ukoliko se obuka organizuje ONLINE za više zaposlenih unutar kompanije, cena za grupu do 6 ljudi je 430 eura i traje oko 4h

👉 ONLINE program se realizuje preko ZOOM-a, Skype, WhatAppa ili Vibera

👉 Tokom trajanja obuke sve vreme je korisniku na raspolaganju naša online podrška putem mejla

Ukoliko imate neka pitanja slobodno nas pozovite da se konsultujemo na 064-1128841

Prijave putem mejla hr@sinapsa.co.rs