HR obuka i HR mentoring
CILJ OBUKE:
Sticanje neophodnih HR znanja, koja omogućavaju veću efikasnost svakog pojedinca u oblasti upravljanja ljudskim resursima.
Učesnici na obuci najčešće jesu HR juniori, ali mogu da budu rukovodioci, koji žele HR procese da uspostave u svojim organizacijama.
Veliki akcenat na obuci je na razumevanju povezanost delovanja HR službe i efikasnosti organizacije u celini.
Obuka je interaktivna i sadrži predavanja, kombinovana sa prezentacijom, „role play“ vežbama, radioničarskim radom i individualnim aktivnostima. Posebno zanimljivi su primeri iz savremene HR prakse, njihove analize, diskusije, smišljanje načina da se primene u praksi.
Najvredniji deo obuke su vežbe, vezana za različite HR koncepte, čije razumevanje je ključno da bi mladi HR stru;njaci uspešnije obavljali svoj posao, ali i bolje razumeli poslove drugih kolega u HR sektoru.
Obuka se sastoji iz 5 modula, tj. lekcija, u trajanju od 2h po lekciji:
- ključni HR procesi i odnos HR-a i Top menadžmenta
- organizaciona struktura i kultura i organizacioni razvoj
- motivacija zaposlenih, procena učinka, nagrađivanje
- regrutacija i selekcija kadrova i employeer branding
- strategije edukacije i iniciranje promena i razvoja
Organizujemo individualne i grupne HR obuke
Grupni ONLINE mini kurs organizujemo preko skajpa ili Zooma.
- Kurs traje 5 dana od 2,5 sata, ili 2 dana po 6,5 sati, sa domaćim zadacima u medjuvremenu.
- Tokom obuke svaki pojedinac ima priliku da zakaže jednu individualnu konsultaciju sa našim HR konsultantom i zajedno sa njim razmotri specifičnosti interne organizacije u kojoj radi, kako bi zajednički našli najbolji put kako pojedine HR prakse unaprediti ili izmeniti.
- Po završetku obuke, svaki učesnik ima online podršku našeg HR konsultanta u periodu od mesec dana.
- Standardna cena je 350 eura po učesniku, a svaka kompanija koja pošalje više kandidata na obuku, ostvaruje dodatne popuste.
Individualne HR mentoring obuke se prilagođavaju potrebama pojedinca.
- Kurs traje 5 susreta po 2h, (najčešće 1 nedeljno), , uz domaće zadatke u međuvremenu, kao i uz online podršku tokom trajanja kursa
- Na kursu se produbljuju teme prilagodjene svakom pojedincu , svaki klijent može da se opredeli za unapređenje onih tema za koje proceni da su mu najpotrebnije.
- Standardna cena online individualnog HR kursa je 550 eur.
Benefiti HR mentoring sesija:
- sticanje HR znanja i upoznavanje sa globalnim HR konceptima, ključnim poljima delovanja, dobrim praksama i primerima
- rešavanje eventualnih dilema oko konkretnih HR pitanja
- kreiranje jasnije vizije o svojoj daljoj HR karijeri i sticanje veće sigurnosti u sebe kao HR stručnjaka
Niko ne može sam od sebe da se razvije dalje tek tako.
Zato je ovakav program efikasan, jer je prečica za mlade ljude da unaprede svoja znanja, a za kompanije da kroz brži razvoj svojih zaposlenih i implementiranjem njihovih inicijativa, unaprede svoj HR sistem i organizacionu kulturu.
Obuke vodi Neda Mirković, senior HR konsultant Linkedin.com/in/nedamirkovic/
Prijave putem mejla hr@sinapsa.co.rs