HR obuka i HR mentoring
CILJ OBUKE:
Sticanje neophodnih HR znanja, koja omogućavaju veću efikasnost svakog pojedinca u oblasti upravljanja ljudskim resursima.
Učesnici na obuci najčešće jesu HR juniori, ali mogu da budu rukovodioci, koji žele HR procese da uspostave u svojim organizacijama.
Veliki akcenat na obuci je na razumevanju povezanost delovanja HR službe i efikasnosti organizacije u celini.
Obuka je interaktivna i sadrži predavanja, kombinovana sa prezentacijom, „role play“ vežbama, radioničarskim radom i individualnim aktivnostima. Posebno zanimljivi su primeri iz savremene HR prakse, njihove analize, diskusije, smišljanje načina da se primene u praksi.
Najvredniji deo obuke su vežbe, vezana za različite HR koncepte, čije razumevanje je ključno da bi mladi HR stru;njaci uspešnije obavljali svoj posao, ali i bolje razumeli poslove drugih kolega u HR sektoru.
Obuka se sastoji iz 5 modula:
- ključni HR procesi i odnos HR-a i Top menadžmenta
- organizaciona struktura i kultura i organizacioni razvoj
- motivacija zaposlenih, procena učinka, nagrađivanje
- regrutacija i selekcija kadrova i employeer branding
- strategije edukacije i iniciranje promena i razvoja
Organizujemo individualne i grupne HR obuke
opšti podaci u obuci:
- trajanje: obuka traje 3 dana po 4 sata ili 2 dana po 6 sati, sa domaćim zadacima u medjuvremenu.
- Tokom obuke svaki pojedinac ima priliku da zakaže jednu individualnu mentoring sesiju sa našim HR konsultantom i zajedno sa njim razmotri specifičnosti interne organizacije u kojoj radi, kako bi zajednički našli najbolji put kako pojedine HR prakse unaprediti ili izmeniti.
- Po završetku obuke, svaki učesnik ima online podršku našeg HR konsultanta u periodu od 2 meseca, oko dilema i nedoumica u primeni znanja u svom radnom okruženju
- Standardna cena je 450 eura po učesniku
- Svaka kompanija koja pošalje više kandidata na obuku, ostvaruje dodatne popuste
NOVO:
Individualna HR obuka – kao podrška u pronalaženju posla u okviru HR-a.
- Obuka traje 3 susreta po 2h, (najčešće 1 nedeljno), , uz domaće zadatke u međuvremenu
- Obuka podrazumeva pripremu za HR pitanja na intervju, uz obuku oko spornih tema
- Na obuci se radi i procena oko pozicija koje pojedincu najviše odgovaraju
- Svaki pojedinac dobija savete vezane za unapređenje CV-ja i LinekdIn profila, tako da poveća šansu da bude pozvan na intervju za posao
- Standardna cena online individualnog HR kursa je 360 eur.
Benefiti svih naših HR obuka:
- sticanje HR znanja i upoznavanje sa globalnim HR konceptima, ključnim poljima delovanja, dobrim praksama i primerima
- rešavanje eventualnih dilema oko konkretnih HR pitanja
- kreiranje jasnije vizije o svojoj daljoj HR karijeri i sticanje veće sigurnosti u sebe kao HR stručnjaka
Niko ne može sam od sebe da se razvije dalje tek tako.
Zato je ovakav program efikasan, jer je prečica za mlade ljude da unaprede svoja znanja, a za kompanije da kroz brži razvoj svojih zaposlenih i implementiranjem njihovih inicijativa, unaprede svoj HR sistem i organizacionu kulturu.
Obuke vodi Neda Mirković, senior HR konsultant Linkedin.com/in/nedamirkovic/
Prijave putem mejla neda.mirkovic@sinapsa.co.rs