• Naši konsultanti za potrebe klijenata sprovode celokupan ili deo procesa regrutacije i selekcije novih zaposlenih.

• Zahvaljujući dugogodišnjem iskustvu i velikoj bazi CV-jeva, možemo za kratko vreme da vam pomognemo da nađete nove ljude za svoj tim

• Pretražujemo našu bazu i direktno kontaktiramo relevantne kadrove sa tržišta.

• Preuzimamo celokupni proces potrage za novim zaposlenima, u skladu sa vašim zahtevima i kriterijumima

• Za kratko vreme vam obezbeđujemo najbolje kandidate, a na vama je da izaberete jednog od njih za svoj tim

• Pomažemo vam u donošenju konačne odluke i direktno utičemo na smanjenje rizika u izboru novih ljudi.

Prilikom selekcije kadrova naši konsultanti koriste različite psihološke metode procene, koje garantuju maksimalnu objektivnost i pouzdanost procene, gde spadaju: psihološki testovi, tj. psihometrijski instrumenti (testovi ličnosti i sposobnosti), strukturisan intervju baziran na kompetencama, ankete i testovi znanja, grupne diskusije i radionice, specijalno kreirane vežbe i test situacije.

Rezultati: Ovom uslugom se obezbeđuje brža i kvalitetnija selekcija, pouzdaniji rezultati procene, kao i ušteda vremena menadžmenta firme koji se bavi izborom kadrova.