SINAPSA BLOG
Inspiracija organizacionih promena i ličnog razvoja
Bavimo se primenjenom psihologijom u biznisu, delimo savete vezane za razvoj karijere,
motivacije, međuljudskih odnosa, ali i razvoj HR sistema i organizacione kulture.
„KARIJERNI PUTOKAZ” – program za kompanije i pojedince
.Razvoj karijere i lična ostvarenost na poslovnom planu su postali centralna tema, ne samo za pojednice...
Psihološki testovi na razgovoru za posao
Psihološki testovi na razgovoru/intervjuu za posao pokazuju Vaše sposobnosti i osobine koje su osnova Vašeg...
Kako da nađem posao na menadžerskoj poziciji?
Tražiš posao na menadžerskoj ili liderskoj poziciji? Vrtiš se u krug? Evo šta da menjaš...
Savet za CEO-a pre otpuštanja HR-a
Pre mesec dana pozvao nas je CEO jedne IT firme, jer želi da otpusti svog...
Razvoj HR službe u kompanijama
Razlog zašto je kompanije uvode službu LJUDSKI RESURSI (HR) jeste da lakše ostvare svoje organizacione...
Razvoj karijere zaposlenih – strategija uspešnih kompanija
Da li ste čuli za karijerni koučing? A karijerni konsalting? Da li ste znali da...
Kako povećati motivaciju i zadržati ključne ljude
Želite da povećate motivaciju zaposlenih i da zadržite kvalitetne ljude u firmi? Nemate nemate mogućnost...
PROMENA ORGANIZACIONE KULTURE
“Šta znači promena organizacione kulture“ i ko rukovodi takvim projektima Često se u praksi može...
Timski koučing – recept za efikasniji tim
Da li je team coaching fensi trend ili poluga promene razvoja poslovanja? Vlasnik jedne...