MENTALNI SPARING SA SAMIM SOBOM
Ili da li ste spremni za moj mali psihološki test “10+1 gratis” ? .. . Jeste li razmišljali o tome kako biste prošli u sparingu sa sobom? Kakav je taj vaš dvojnik u ogledalu, u čemu je najjači, a gde “najtanji”? Šta najviše cenite kod njega? Kako se snalazi na poslu i van njega u […]
ANTISTRES (KORONA) IZAZOVI
Na mnogim društvenim mrežama pojavili su se razni zabavni podsticaji da se lakše iznese ova stresna situacija izazvana korona virusom. Zanimljiv je poziv za dodatnim umrežavanjem i deljenjem sadržaja, pod popularnim nazivom “izazov”: stavi sliku kad si bio mali ili postuj knjige ili muzičke albume koje najviše voliš i sl. Mnoge interesantne, ali i zabavne […]
Par psiholoških saveta za nepsihologe u HR-u
S obzirom da ja mimo korone imam mentorski online kurs za HR juniore (posle kog sa polaznicima ostajem u kontaktu za njihova pitanja i nedoumice), zanimljivo mi je da se nekoliko njih ovih dana javilo sa pitanjima tipa: “Šta da radim, nisam psiholog, a menadžement očekuje od mene da se kao HR bavim ljudima, njihovim problemima […]
Budućnost S.M.A.R.T planiranja
KAKVA JE BUDUĆNOST S.M.A.R.T PLANIRANJA? Šta je danas više na ceni: SMART planiranje ili pitomi prefriganluk? Kako vreme prolazi, moram priznati da se sve manje klijenata sa kojima radim, drži SMART ciljeva. Ponekad mi deluje da definisanje ciljeva gubi trku sa ovom ubrzanom realnosšću. Taman ti definišeš kako ćeš da ostvariš te i […]
OMILJENE SVAKODNEVNE RADNE TAKTIKE?
Pre nego što objasnim koje su moje omiljene svakodnevne radne taktike, evo mali uvod kroz ličnu karijernu prizmu, ne baš od Kulina bana, ali do današnjih dana. 🙂 Dok nisam počela da radim kao nezavisni konsultant, već sam radila kao HR menadžer i savetnik u nekoliko baš super kompanija, moram priznati da me tema upravljanja […]
Radionica: Pokreni se, promeni posao
PETAK 13-ti kao inspiracija za pokretanje karijernih promena Petak 13 mart se pokazao kao magičan datum za pokretanje procesa promene posla, a time i kvaliteta života Agencija Sinapsa održala je posebnu radionicu KRIJERNI ZAOKRET, kao podršku svima u procesu potrage za poslom. Radionica je organizovana sa ciljem (uspešno realizovanim) da svaki učesnik dobije […]
KAKO ZAPOČETI PROCES PROMENE POSLA?
5 stvari koje treba prvo da uradite Doneti odluku o promeni u karijeri je jedno, ali je sasvim nešto drugo pokrenuti se i krenuti u ostvarenje ovog plana ili cilja. Puno nas se probudi sa odlukom: danas ću da se pokrenem, ali kraj dana dočeka bez povučenog prvog koraka. Dva su razloga. Prvi je najčešće […]
TRIK PITANJA KAO MERILO SNALAŽLJIVOSTI
Koliko proces dolaska do novog posla može da bude stresan i zahtevan, nije nikakva tajna. A od svega, kad pitam ljude, najveći stres im prave TRIK PITANJA. Otud moja želja da se malo više osvrnem na ovu problematiku. Odmah da iznesem svoj stav da nisam u startu protiv trik pitanja. Naravno, dosta zavisi od toga […]
Situacije sa intervjua – lekcije za sve nas
Želim da podelim sa vama zanimljive i poučne situacije sa intervjua za posao, ako vam se desi neki od tih scenarija da znate da niste usamnjeni u svemiru i da se setite lekcija koje nas ove situacije uče. Situacija 1: ODBRANA DOSTOJANSTVA Skoro je jedna mlada devojka bila kod mene na obuci KARIJERNI KONSALTING i […]
5 najčešćih (psiholoških) menadžerskih izazova
Kroz naše specijalizovane psihološke konsultacije, pokušala sam da izdvojim univerzalne teme koje “žuljaju” sve ljude na visoko odgovornim pozicijama… Iako sa strane može da deluje da ljudi na visoko odgovornim pozicijama lako i brzo donose sve odluke, što i jeste najčešće tako, ipak činjenica je da se i oni ponekad bukvalno zakoče u poslu kada […]