Psihološki testovi na razgovoru za posao
Psihološki testovi na razgovoru za posao pokazuju sposobnosti i osobine, koje su osnova uspeha u poslu. Svrha psiho testova u procesu selekcije za posao jeste da pokažu koji poslovi jesu ili nisu za vas na duže staze. To su nisu klinički testovi i zato nema potrebe da ih se plašite i mislite: ko zna […]
Kako povećati motivaciju i zadržati ključne ljude
Želite da povećate motivaciju zaposlenih i da zadržite kvalitetne ljude u firmi? Nemate nemate mogućnost korekcije zarade ili isplate bonusa? Nudimo vam različite predloge, kako sve možete da utičete na bolji angažman svojih zaposlenih Pažljivo smo istraživali u radu sa svojim klijentima, šta sve utiče na motivaciju. Odvojili smo ključne motivatore, od ostalih, itekako važnih […]