PROMENA ORGANIZACIONE KULTURE
“Šta znači promena organizacione kulture“ i ko rukovodi takvim projektima Često se u praksi može čuti da je neka organizacija spremna na promenu kulture. Ili čak da je ta promena nužna za opstanak organizacije. Da ne bi sve zvučalo kao misterija , evo da prevedemo tu izjavu: važno je otkriti zašto se ljudi u organizaciji […]
Timski koučing – recept za efikasniji tim
Da li je team coaching fensi trend ili poluga promene razvoja poslovanja? Vlasnik jedne velike firme je skoro na jednom skupu rekao da je za njega team coaching vrsta luksuziranja kompanija, investiranje u fensi trendove i da to njima ne treba. A onda je jedan psiholog u šali rekao: ono kao kad pojedinac neće […]