Saznajte koje su najčešće prepreke za dobijanje posla na menadžerskim pozicijama i kako da ih prevaziđete, korak po korak
1. Poboljšaj LIČNI BIZNIS BREND: CV i vidljivost na LinkedInu
Cv i LinekdIn moraju da budu dobro spakovani, moderni i da sadrže sve ključne reči, kao i rezultateNa početku ubaci kratak biznis profil i definisan karijerni cilj, a to obično fali.
Skratite rečenice, nek vam pomogne AI, jer CV sa dugim tekstovima, govore da vas je vreme pregazilo.Povećajte svoju vidljivost!
Pojačajte angažovanost na LinkedIn mreži!!
Napišite neki blog, podelite neko zanimljivo istraživanje, dajte neki savet, evo kao ja sad 🙂
2. PROMENITE NAČIN POTRAGE ZA POSLOM
Menadžerske pozicije se ne dobijaju preko oglasa, moraš da pojačaš proaktivnu potragu!
Provrti imenik, pošalji CV ljidima iz šireg biznis okruženja uz molbu da jave kome treba vaš profil
Stupi u kontakt sa predstavnicima Top managementa i decision makerima, kad naiđete na zanimljiv oglas
Ojačaj biznis networking, pričaj o projektima iz CV-ja, a ne samo o potrazi za poslom.3. Pobedite PRINCIPE koji vas sabotiraju
Prva stvar: selfmarketing na intervjuu.Nema ničeg strašnog u tome da na intervjuu stavite na sebe malo veći fokus: na svoje snage i argumente zašto sam baš ja dobar za konkretan posao.
Objasnite to prijatnim tonom i samouvereno, ne morate da se hvališete i parate nosom nebo.I smanjite brigu da li ste ispali mrvicu više napadni, nego što ste želeli.
Jer cilj je da pronađete posao, a ne da bijete te bitke, kao da ste junior na početku karijere!!!
Drugo: pokažite visok nivo pregovaračkih veština i veština uticaja na druge ljude.
Ako konkurišete za visoke pozicije, znači da već imate ove komunikacijske veštine razvijene, a to u prevodu znači da možete da prodate šta želite i utičete na koga želite.
Dakle, samo primenite ono što već znate, na sebe , kao da ste vi brend koji prodajete.
Uspećete i pre nego što trepnete!Razmislite koja od ovih prepreka je vaše najveće usko grlo i prijavite se na naš program konsultacija da vam pomognemo da to zajedno prevaziđemo