Razvoj HR službe u kompanijama
Razlog zašto je kompanije uvode službu LJUDSKI RESURSI (HR) jeste da lakše ostvare svoje organizacione ciljeve, optimizujući kadrovske kapacitete (najopštije rečeno). Uz to, uvodjenje HR-a podrazumeva različite uštede, posredne ili neposredne, koje angažman ljudi u HR-u treba da donese kompaniji. Međutim, to nije ni malo lako, pa pišem ovaj tekst namenjen vlasnicima biznisa i HR […]