.
Najveća vrednost ovog programa je priprema mladih inžinjera koji su sjajni u svom poslu, na nove role: da posredno ili neposredno vode druge ljude, budući da često imaju otpor od takvih zaduženja, jer nisu sigurni šta takve uloge podrazumevaju. Zato kroz ovaj kurs imaju priliku da otklone lične nedoumice i preduzmu prve korake ka izgradnji bazičnih menadžerskih veština.
.
Kurs se pokazao veoma korisnim u IT industriji, posebno vezano za:
prevladavanje ličnih otpora vezanih za ulogu menadžera, jačanje samopouzdanja u ulozi menadžera
učenje o izazovima i tehnikama vođenja ljudi
prepoznavanje manje i više efikasnih načina motivacije zaposlenih
učenje o savremenim „alatima“ motivacije i vođenja drugih ljudi i timova, zasnovanih u velikoj meri na coaching-u, koji osigurava da sve naučeno kroz obuke, zaista i zaživi u praksi, kroz isprobavanje različitih pritupa pojedincima