HR MENTORING: HR trening HR ljudi
.
.
Specijalizovani trening program, namenjen mladim HR profesionalcima koji žele da unaprede konkretna HR znanja i veštine ili menadžerima koji se u poslu sreću sa HR temama (zapošljavanje ljudi, procena radnog učinka, određivanje plata…), i žele da ovladaju HR tehnikama da bi bili efikasniji u ulozi menadžera.
.
Cilj treninga je da svim učesnicima pruži specifična znanja, vezana za različite HR procese, kako bi uspešnije obavljali svoj posao, ali i bolje razumeli poslove kolega u HR sektoru i mogli da sagledaju svu kompleksnost HR problematike i povezanost delovanja HR službe i efikasnosti organizacije u celini.
Trening je modularnog tipa i sastoji iz 5 modula, tj. lekcija, u trajanju od 2h po lekciji
Trening može da bude organizovan u formi celodnevne obuke, ili tako da se svaki klijent opredeli za unapređenje onih znanja za koja proceni da su mu najpotrebnija.
5 modula u vidu lekcija iz kojih se trening sastoji
pozicioniranje HR službe unutar kompanije, ključni HR procesi
organizaciona struktura i kultura i organizacioni razvoj
motivacija zaposlenih, procena učinka, nagrađivanje
- regrutacija i selekcija kadrova (bazične ili napredne veštine)
strategije edukacije i iniciranje promena i razvoja
.
Organizujemo individualne i grupne HR obuke
.
Grupni ONLINE mini kurs organizujemo preko skajpa ili Zooma.
Kurs traje 2 dana po 5 sati ili 5 dana od 2 sata, sa domaćim zadacima u medjuvremenu.
Po završetku obuke, svaki učesnik je praćen od strane voditelja programa, koji sa njim održava nezavisne HR konsultacije u napednom periodu od mesec dana, 1 nedeljno po sat vremena.
Standardna cena je 250 eura po učesniku.
.
Individualne HR mentoring obuke se prilagođavaju potrebama pojedinca.
Ova obuka podrazumeva 5 susreta, u trajanju od 1,5 sat, u razmaku od nekoliko dana, na kojima se produbljuju teme prilagodjene svakom pojedincu i uz domaće zadatke u međuvremenu, kao i uz online podršku tokom trajanja kursa
Standardna cena online individualnog HR kursa je 300 eur.
Prijave putem mejla hr@sinapsa.co.rs
.
Benefiti HR mentoring sesija:
- sticanje HR znanja koja su neophodna mladim HR profesionalcima da bi mogli da odgovore zahtevima koje danas poslodavci stavljaju pred njih
- upoznavanje sa globalnim HR konceptima, ključnim poljima delovanja, dobrim praksama i primerima
- rešavanje eventualnih dilema oko konkretnih HR pitanja
- kreiranje jasnije vizije o svojoj daljoj HR karijeri i sticanje veće sigurnosti u sebe kao HR stručnjaka
Trening je interaktivan i sadrži predavanja, kombinovana sa prezentacijom, „role play“ igricama, radioničarskim radom i individualnim aktivnostima. Trening obiluje primerima iz savremene HR prakse, njihovom analizom, diskusijama.
.
Niko ne može sam od sebe da se razvije dalje tek tako, potrebno je mnogo vremena, kog je i ovako premalo. Zato su ovakvi programi efikasni, jer su prečica za mlade ljude da lakše plivaju dalje, a za kompanije da kroz brži razvoj svojih zaposlenih unaprede svoj HR sistem.
.
Krajnji cilj ovih obuka jeste razvoj pojedinca, a istovremeno i unapređenje sistema rada cele kompanije, a pre svega njene efikasnosti i organizacione kulture.
Obuke vodi Neda Mirkovic, senior HR konsultant Linkedin.com/in/nedamirkovic/