HR MENTORING: HR trening HR ljudi

.

.

Specijalizovani trening program, namenjen mladim HR profesionalcima koji žele da unaprede konkretna HR znanja i veštine ili menadžerima koji se u poslu sreću sa HR temama (zapošljavanje ljudi, procena radnog učinka, određivanje plata…), i žele da ovladaju HR tehnikama da bi bili efikasniji u ulozi menadžera.

.

Cilj treninga je da svim učesnicima pruži specifična znanja, vezana za različite HR procese, kako bi uspešnije obavljali svoj posao, ali i bolje razumeli poslove kolega u HR sektoru i mogli da sagledaju svu kompleksnost HR problematike i povezanost delovanja HR službe i efikasnosti organizacije u celini.

Trening je modularnog tipa i sastoji iz 5 modula, tj. lekcija, u trajanju od 2h po lekciji

Trening može da bude organizovan u formi celodnevne obuke, ili tako da se svaki klijent opredeli za unapređenje onih znanja za koja proceni da su mu najpotrebnija.

5 modula u vidu lekcija iz kojih se trening sastoji 

1. 1. pozicioniranje HR službe unutar kompanije, ključni HR procesi

   2. organizaciona struktura i kultura i organizacioni razvoj

   3. motivacija zaposlenih, procena učinka, nagrađivanje

   4. regrutacija i selekcija kadrova (bazične ili napredne veštine)

   5. strategije edukacije i iniciranje promena i razvoja

.

Organizujemo individualne i grupne HR  obuke

.

Grupni ONLINE mini kurs organizujemo preko skajpa ili Zooma.

Kurs traje 2 dana po 5 sati ili 5 dana od 2 sata, sa domaćim zadacima u medjuvremenu.

Po završetku obuke, svaki učesnik je praćen od strane voditelja programa, koji sa njim održava nezavisne HR konsultacije u napednom periodu od mesec dana, 1 nedeljno po sat vremena.

Standardna cena je 250 eura po učesniku.

.

Individualne HR mentoring obuke se prilagođavaju potrebama pojedinca.

Ova obuka podrazumeva 5 susreta, u trajanju od 1,5 sat, u razmaku od nekoliko dana, na kojima se produbljuju teme prilagodjene svakom pojedincu i uz domaće zadatke u međuvremenu, kao i uz online podršku tokom trajanja kursa

Standardna cena online individualnog HR kursa je 300 eur.

Prijave putem mejla hr@sinapsa.co.rs

.

Benefiti HR mentoring sesija:

1. sticanje HR znanja koja su neophodna mladim HR profesionalcima da bi mogli da odgovore zahtevima koje danas poslodavci stavljaju pred njih
2. upoznavanje sa  globalnim HR konceptima, ključnim poljima delovanja, dobrim praksama i primerima
3. rešavanje eventualnih dilema oko konkretnih HR pitanja
4. kreiranje jasnije vizije o svojoj daljoj HR karijeri i sticanje veće sigurnosti u sebe kao HR stručnjaka

Trening je interaktivan i sadrži predavanja, kombinovana sa prezentacijom, „role play“ igricama, radioničarskim radom i individualnim aktivnostima. Trening obiluje primerima iz savremene HR prakse, njihovom analizom, diskusijama.

.

Niko ne može sam od sebe da se razvije dalje tek tako, potrebno je mnogo vremena, kog je i ovako premalo. Zato su ovakvi programi efikasni, jer su prečica za mlade ljude da lakše plivaju dalje, a za kompanije da kroz brži razvoj svojih zaposlenih unaprede svoj HR sistem.

.

Krajnji cilj ovih obuka jeste razvoj pojedinca, a istovremeno i unapređenje sistema rada cele kompanije, a pre svega njene  efikasnosti i organizacione kulture.

Obuke vodi Neda Mirkovic, senior HR konsultant Linkedin.com/in/nedamirkovic/

Pozovite nas da se konsultujemo i damo vam više informacija o našoj obuci