Mentoring. I tačka.

Evo opet na tapetu problem zapošljavanja mladih HR ljudi bez adekvatnog iskustva, ali i bez podrške poslodavca u vidu mentoringa. ⭐ Kompanija misli da je dala šansu nekom mladom da se dokaže i da je sad na osobi da opravda tu šansu. Sa druge strane, mlada osoba misli ovako: ako su me zaposlili, sigurno su […]