Kad si HR konsultant nekad veruješ u ljude više nego oni u sebe. A isto je i sa kompanijama. Nekad i one odustanu od svog razvoja jer je prenaporno. Evo jedno iskustvo na tu temu. Pre tačno godinu dana, na današnji dan, startovao je jedan moj jako zanimljiv projekat: procena stanja na polju HR u […]

Briga o razvoju karijere i ličnoj ostvarenosti na poslovnom planu je centralna tema kako za kompanije koje žele da privuku i zadrže dobre kadrove, tako i za svakog pojedinca, koji na osnovu razvojnih mogućnosti koje nudi poslodavac, donosi odluku ne samo da promeni tim, kompaniju, nego i mesto ili zemlju stanovanja. Kad se pogleda LinkedIn, […]